大学甚至可能是消防员工避免奥巴马医改

2018-10-31 10:03:04

作者:雍门诖

扬斯敦州立大学将限制非工会兼职员工的工作时间,以确保大学不需要为其提供健康保险,而奥巴马医院是俄亥俄州东部的公共机构,本月早些时候向员工宣布,限制非全日制员工,包括兼职教授和讲师,每周工作29小时或以下根据“平价医疗法案”,该大学必须为全职员工提供健康保险,分类为每周工作30小时或以上的人员

对于通过The Huffington Post获得的发送给英语部门员工的电子邮件,任何违反新的每小时限制的人都将被解雇:当您考虑额外的教学或辅导任务时,您必须对此上限保持警惕如果超过最大值小时,YSU不会在第二年雇用你我们将无法追索如果你在其他部门兼职教学或工作,那将是TOTAL nu数小时如果你在美国研究中任教6个小时,你可以在一年内最多教12个学期如果你担任导师,那些时间也很重要同样的问题:你不能超过二十九个工作每周一小时YSU官员的多条评论请求被拒绝或未被退回教务长助理Marilyn Ward通过电子邮件表示该政策“仍在开发中”在连续两年入学率下降之后,YSU预计将失去一个州资助该大学已经避免填补大约100个空缺职位YSU至少成为第二个公立学校,宣布它将限制员工的工作时间,以避免支付医疗保险匹兹堡阿勒格尼县社区学院上周说,它将削减一些教师要避免奥巴马医改要求的时间像YSU一样,社区学院将国家资金削减和其他金融压力作为其无法负担的理由新学院多数派副总裁马特·威廉姆斯(Matt Williams)表示,他希望这种行动能够成为“道路上的标准”,而不是进行“野蛮罢工”

威廉姆斯说,如果他们对自己的工作条件不满意,那么YSU的兼职教授就不会这么做,因为俄亥俄州法律不为兼职教师提供集体谈判权“公立大学不能被迫承认他们的工会,所以对于临时教师来说,没有办法可以谈论,“威廉姆斯说他还指出了另一个问题:这些员工可能在兼职的基础上在几个州的机构工作,从而在全州教育工资单上花费全职工作时间,没有获得与全职员工相同的福利“如果这些人在三个国家机构工作,他们是否应该无权享受健康保险

”威廉姆斯要求阅读其中一份在员工中传阅的备忘录(PDF)阅读发送给英语系YSU员工的电子邮件的全文:同事们,我很抱歉这条长信息,但这很重要,我想告诉关于这种情况我所知道的一切在本周二举行的主席与教务长会议上,教务长助理玛丽莲沃德宣布,非工会兼职员工每周最多工作29小时这项政策由于联邦医疗保健法明年上线,正在实施根据法律规定,雇主必须为每周工作30小时或以上的人提供医疗保险.YSU的解决方案是确保非工会兼职员工的工作时间不超过29小时为了立即实施,人力资源部门每年18小时为兼职教师提供教学上限大学正在使用二比一的课程来计算工作时间:一小时的联系时间准备小时如此,像1550这样的三学分课程被认为是每周9个工作小时如果你教三个课程,那么每周工作27个小时,因此在30个小时的上限之下在我们的情况下,通常这意味着最多六个课程,但1539是一个例外,因为它是在四个学期的时间如果你教1539,你仍然限制为每年18学分;这将是1539(16小时)的最多四个部分;或混合1539s和其他组成课程,每年保持在18学分或以下 当你考虑额外的教学或辅导作业时,你必须对这个上限保持警惕

如果你超过最长时间,YSU将不会在第二年雇用你我们将无法追索如果你在其他部门教学或工作兼职,它将是总时数如果你在美国研究中教了六个小时,你可以在一年内最多教12个学期如果你作为导师工作,那些时间也很重要同样的问题:你不能超越每周二十九个工作小时英语别无选择,只能确保我们的兼职教师保持在十八个学分的上限之内;这个上限立即适用我们不想危及我们留住你的能力;你对我们很有价值盖伊说他会完成他的任务以确保我们能让你保持在安全的领域我们只能查看我们所知道的事情,所以一定要检查其他任何校内工作以确保你安全地在那个小时限制之下我正在​​粘贴主席收到的电子邮件中概述了这种情况:兼职教师福利(来自Kevin Reynolds和Debby LaRocca的演讲)由于最近的医疗改革,YSU现在将需要为在回顾期内每周工作30小时或以上的员工提供健康福利大学可以定义回顾期(确定将审查30小时的时间范围)和定义与工作时间相关的时钟时间(适用于兼职教师)人力资源正在最终确定这两个定义按照建议,该时间段将定义为一个日历年,从秋季开始并贯穿夏季第一期将于2012年秋季开始h 2013年夏季此外,一个日历年(按照规定)允许的工作量将是18个工作小时的总数

在此期间,不允许兼职教师工作超过18个WH如果发生这种情况,兼职教师将没有资格在下一年就业(除非大学支付健康福利,YSU不打算这样做)教务长办公室希望人力资源部门在下周完成定义,然后发出决赛一组定义在此期间,你应该检查你的兼职教师的负担,并确保在春季学期没有人有时间让他/她超过18小时的限制盖伊,我希望不是这样的我们将尽最大努力让您随时了解并与您合作以确保您始终遵守上限我们重视您的辛勤工作Julia Julia M Gergits,博士教授兼英国扬斯敦州立大学Youngstown,俄亥俄州大学主席系44555